Importancia de las leyes de compensación de los trabajadores

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Importancia de las leyes de compensación de los trabajadores

La compensación a trabajadores leyes existen para ayudar no sólo al empleado, pero el empresario también. Cada caso debe ser visto de forma individual como las circunstancias que causaron el accidente son siempre diferentes. Hay muchos casos que no son válidos en el que un empleado cree que encontró una manera de que puedan cobrar un sueldo sin trabajar. Esto es considerado fraude y la persona en cuestión podría ser severamente castigado por ello, incluyendo enormes multas y hasta cinco años de prisión.

Cada estado tiene diferentes leyes, así que asegúrese de revisar las leyes específicas de su estado para saber cuáles son sus derechos legítimamente si se lastiman. Cada empleador debe tener un cartel o un libro con todas las leyes relacionadas con el trabajo publicado en el que todos las puedan ver. Esta es una ley de acuerdo a cada estado. Es importante tener en cuenta que el dolor y el sufrimiento no son parte de la responsabilidades de los empleadores a pagar. Aunque no es parte de lo que el empleador está obligado a pagar, muchos empleadores están lo suficientemente bueno para pagar algo en el dolor y el sufrimiento.

En cualquier caso, que una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo está presente, el empleado tiene veinticuatro horas para visitar al médico. Esto es obligatorio si se quiere presentar un reclamo de compensación del trabajador. Usted debe informar al médico lo que ocurrió y todas las instancias particulares que rodean el caso. El médico evaluará la situación y le dan una nota de su empleador con una información más detallada para que el empleador sabe que no puede ser capaz de volver a trabajar por un período de tiempo.

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